Апелляционной инстанцией экономического суда Могилевской области была рассмотрена жалоба на определение суда первой инстанции о возложении на сторону спора обязательной явки в подготовительное судебное заседание
Спасибо! Форма отправлена
г. Минск, улица Интернациональная, 11А
Наш успех -
Ваши знания
Ваши знания
На базе нашего образовательного центра создан крупнейший в Беларуси
TG-чат для кадровиков
TG-чат для кадровиков
Хочу в чат
Предстоящие мероприятия
Обучение всегда на уровне!
Наша методика подачи информации позволяет повысить уровень компетенций кадровиков на 75-80 %
Дистанционное обучение — взаимодействие лектора и слушателя между собой на расстоянии, отражающее все присущие учебному процессу компоненты (цели, содержание, методы, организационные формы, средства обучения) и реализуемое специфичными средствами Интернет-технологий или другими средствами, предусматривающими интерактивность.
Дистанционное обучение — это самостоятельная форма обучения, информационные технологии в дистанционном обучении являются ведущим средством.
Дистанционное обучение — это самостоятельная форма обучения, информационные технологии в дистанционном обучении являются ведущим средством.
Наш подход к обучению
Настоящее развитие - продукт деятельности профессионалов
Применяем уникальные подходы в обучении (презентации, примеры судебной практики и реальные кейсы, наглядно показываем методику составления кадровых документов, тесты и практические заданий) На каждом занятии мы:
- Предоставляем теоретико-практический материал
- Открываем доступ в личный кабинет со всеми обучающими материалами
- Даем возможность получить знания от практикующих кадровиков, юристов
- Усиливаем навыки делового письма
- Обобщаем судебную практику на реальных примерах
Лучшие лекторы
Вам предоставляется возможность пообщаться с действительно профессионалами своего дела: практикующими кадровиками и юристами, кандидатами юридических наук, доцентами.
Все лекторы не просто теоретики, а знающие свое дело люди. Главное наше требование к лекторам - практическое значение его занятий и уникальность сочетания теории (без нее никуда) и практики.
Мы дорожим своей репутацией и поэтому итоговая аттестация - дело не из легких
Наш Центр не работает ради того, чтобы каждый ушел с какой-то "бумажкой" (сертификатом и (или) справкой об обучении).
Итог успешного освоения образовательной программы - получение сертификата по курсу.
Получение сертификата - дело не из легких, поскольку слушатель должен пройти тестирование (100 вопросов) и решить один практический казус. Тестирование должно быть выполнено на 80% верно.
Получение сертификата по курсу - истинный повод утверждать о своем профессионализме.
Мы желаем каждому слушателю успехов в профессиональном развитии и способствуем этому.
74%
Остаются нашими слушателями на постоянной основе
190+
Обучили кадровиков за 2024 год
5+
Постоянных направлений в обучении
38 лет
Сумма общего стажа нашего преподавательского состава
Попробуйте прямо сейчас
Мы открыты для людей, способных становиться лучше с каждым днем!
- Курсы
- Вебинары (практикумы)
Кадровикам
Аудит кадровой документации 2.0
Слушатель обретает профессиональные навыки проведения оценки состояния кадрового учета и документации
Обучение длится 2 месяца
Юристам
Исчисление сроков в судебной и правоприменительной практике
На курсе слушатель обретает навыки исчисления как договорных, так и процессуальных сроков. Ознакамливается с лайфхаками применения сроков в законодательстве
Обучение длится 1 месяц
Юристам
Курсы подготовки к экзамену в Министерстве юстиции
Настощий курс разработан с целью подготовки к сдаче аттестационного экзамена в Министерстве юстиции Республики Беларусь на право получения свидетельства об аттестации лица, оказывающего юридические услуги
Обучение длится 2,5-3 месяца
/
3
/
3
Юристам
Договор и закон: "Как быть на шаг впереди с новым Гражданским кодексом"
Раскрываются особенности изменений ГК на примерах актуальной судебной практики, а также на основе юридического обоснования рабочих групп законодательных комиссий по принятию изменений в ГК
Продолжительность: 1,5 - 2 часа
Продолжительность: 1,5 - 2 часа
Кадровикам
Типичные нарушения трудового законодательства
Вебинар посвящен типичным нарущениям законодательства о труде на основе судебной практики и практики контрольно-надзорных мероприятий
Продолжительность: 1,5 - 2 часа
Продолжительность: 1,5 - 2 часа
Юристам
Идеологическая работы
Раскрываются особенности построения идеологической работы в организации на примерах форм (шаблонов) документации
Продолжительность: 1,5 часа
Продолжительность: 1,5 часа
/
4
/
4
Часто задаваемые вопросы
Ниже мы ответим на самые популярные и интересные вопросы,
которые задают нам родители.
которые задают нам родители.
Кому подойдут онлайн занятия?
Всем современным пользователям персонального компьютера. Такая форма обучения очень эффективна и сбалансирована. Она может как дополнять очные занятия (обучение по месту нахождения нанимателя, обучение в учреждениях образования), так и полностью их заменять. 2-4 занятия в неделю ощутимо разовьют Ваши компетенциии и повысят уровень компетенций.
Этот формат будет все больше дополнять и вытеснять традиционные очные формы обучения, поэтому все обучение в нашем Центре проходит на основах современности и перспектив методик обучения.
Этот формат будет все больше дополнять и вытеснять традиционные очные формы обучения, поэтому все обучение в нашем Центре проходит на основах современности и перспектив методик обучения.
Кто будет проводить обучение?
Обучение проводят только опытные и практикующие специалисты по кадрам, юристы, судьи в отставке, преподаватели высшей квалификационной категории.
Большинство наших преподавателей - это авторы множества статей в популярных юридических журналах, составители учебных пособий (учебников), комментариев к законодательству.
К обучению также привлекается научно-ориентированные преподаватели, т.е. кандидаты юридических наук, доктора юридических наук, доценты и профессоры.
Однако наше главное требование к каждому преподавателю: "Обучение должно быть практичным, а теория - достаточной, но не чрезмерной".
Большинство наших преподавателей - это авторы множества статей в популярных юридических журналах, составители учебных пособий (учебников), комментариев к законодательству.
К обучению также привлекается научно-ориентированные преподаватели, т.е. кандидаты юридических наук, доктора юридических наук, доценты и профессоры.
Однако наше главное требование к каждому преподавателю: "Обучение должно быть практичным, а теория - достаточной, но не чрезмерной".
Можно ли обучение оплатить в рассрочку или получить скидку?
Подписка на любой из наших интернет-ресурсов (Instagram, Telegram) означает, что Вы уже получаете скидку в размере 5 % от стоимости обучения.
Имея ПРОМОКОД от наших партнеров (правовая платформа "Бизнес-Инфо"), Вы получаете дополнительную скидку в размере 10 % от стоимости обучения.
Также Вы имеете полное право обратиться к администрации нашего Центра и с уверенностью получить рассрочку обучения на три платежа в порядке, определенном заключемым договором об оказании услуг при реализации образовательных программ на платной основе.
Имея ПРОМОКОД от наших партнеров (правовая платформа "Бизнес-Инфо"), Вы получаете дополнительную скидку в размере 10 % от стоимости обучения.
Также Вы имеете полное право обратиться к администрации нашего Центра и с уверенностью получить рассрочку обучения на три платежа в порядке, определенном заключемым договором об оказании услуг при реализации образовательных программ на платной основе.
Что такое акция "1+1"?
Смысл акции "1+1" весьма прост: Вы приглашаете на обучению коллегу и получаете дополнительную скидку на обучение в размере 20 %.
Привлечение коллеги должно быть на курс (вебинар, семинар), который Вы сами будете осваивать.
Привлечение коллеги должно быть на курс (вебинар, семинар), который Вы сами будете осваивать.
Отзывы наших слушателей
Работаем исключительно на качество
- Читайте
/
5
/
5
Наталья
Мама Жени
Хочу сказать спасибо за индивидуальный подход к подбору преподавателей для Жени. За постоянный контакт с нами и быструю обратную связь уже на протяжении нескольких месяцев. Женька с удовольствием ждёт преподавателя: «чтобы учиться», так он говорит. Я с удовольствием рекомендую эту компанию всем своим знакомым.
Михаил
Папа Леры
Про эту компанию нам рассказал коллега. Поскольку тогда мы все равно все сидели дома, а дочь в целом уже привыкла к видео-общению с бабушкой и нашими друзьями, решили попробовать и видео-занятия, скорее чтобы чем-то разнообразить постоянное пребывание дома, ну и вообще попробовать новое. Сначала дочь занималась не очень долго, от 10 минут до получаса, и рассказы о том, что ее можно будет занять на час и больше мне казались магией. Сейчас занятия длятся уже до 1,5 часов, и это очень здорово, у нас есть немного свободного времени, а дочь играет и что-то изучает.
Отдельно благодарны организаторам за «гибкий график» и возможность передоговориться на лету, т.к. у нас самих организация хромает
Отдельно благодарны организаторам за «гибкий график» и возможность передоговориться на лету, т.к. у нас самих организация хромает
Эмилия
Мама Тимура
Нам очень нужна была практика русского в игровом формате, так как в окружении носителей очень мало. Я очень рада что нашла эту компанию. Замечательна команда, профессиональные преподаватели.
Отдельное спасибо преподавателю музыки. Даже когда ребёнок отвлекается, капризничает, приносит игрушки, она подстраивает урок под интересы ребёнка прямо на ходу и сын снова улыбается.
Отдельное спасибо преподавателю музыки. Даже когда ребёнок отвлекается, капризничает, приносит игрушки, она подстраивает урок под интересы ребёнка прямо на ходу и сын снова улыбается.
/
3
/
3
Спасибо! Форма отправлена
Полезные статьи
Правда ли что по статье 190 ТК (отпуск по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинам) максимальная продолжительность социального отпуска не может быть более 90 дней в календарном году?
С 19.11.2024 взыскание неустойки и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами по одному денежному обязательству не допускается
Спасибо! Форма отправлена